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　　關註
　　應屆生
　　就業季
　　非心儀城市不去
　　非高薪企業不去
　　非體制內不可
　　非重點單位不想
　　本報訊（華商晨報 華商響網記者 歐陽丹）11月是高校畢業生的求職旺季，近日東北大學首次發出《致東北大學2015屆畢業生家長的一封信》，希望通過“家校聯合”的方式促進大學生充分就業。
　　這封信由東北大學學生指導服務中心執筆，東北大學10天前給2015屆畢業生家長寄出4700餘封信，已經收到信的家長為學校的這一舉動紛紛點贊。
　　信中坦言就業形勢嚴峻
　　東北大學致家長的信中介紹了高校畢業生就業形勢的嚴峻，預計2015年全國畢業生總數將突破730萬，且大部分重點單位連年縮減招聘計劃，用人標準不斷提高。信中坦言：“我校考研學生中只有約50%能夠成功通過考試，每年出國學生比例則維持在10%左右；考進政府機關及事業單位的學生更是只占少數。”
　　信里對2015屆畢業生給出了就業指導意見，指出畢業生在準備各類考試的同時，也要關註招聘信息；找工作不能苦等；關註新興行業的發展；轉變“非高薪企業不簽、非心儀城市不去、非體制內不可、非重點單位不想”的擇業觀念。
　　據悉，這封信由東北大學學生指導服務中心執筆，是東北大學首次針對就業情況給家長寫信。寫信前，學校組織各學院採集、統計、核實2015屆應屆畢業生的家庭信息，從10天前開始分批次、按地域郵寄給畢業生家長，同時也在學校官網、微博、微信上發出，得到家長和學生的廣泛關註。
　　家長認同信中就業觀 請教職業規劃
　　東北大學學生指導服務中心馬主任是寫這封信的組織者和撰稿人，據其介紹，目前已經收到不少畢業生家長的反饋，他們對學校寄信這一舉動表示贊賞，也認同信中談到的一些新形勢下的就業觀。
　　一位收到信的家長表示：“大學寄通知書、成績單的見過，還是第一次收到這種有關就業的告知書。得知現在就進入了求職旺季，我得趕緊督促孩子找工作。”
　　另一位家長稱，東北大學作為“985”和“211”院校，能如此誠懇地和家長談學生的就業事宜，感到非常及時和貼心。
　　馬主任說，信件發出後學生指導服務中心和各學院的輔導員陸續接到不少電話，畢業生家長對高校即將展開的大型雙選會、就業政策等做了咨詢，還有家長希望學生能得到指導，做出今後的職業生涯規劃。
　　■對話
　　初衷是“引導學生充分認識社會變化和機遇”
　　記者：東北大學的就業率如何？
　　馬主任：近年來我校本科生就業率始終保持在95%以上。對於我校學生而言，找到工作不是最終目的，如何找到好工作才是關鍵問題，要促進充分就業。
　　記者：寫這封信的初衷是什麼？
　　馬主任：受國內大環境影響，大學畢業生就業不足的問題近年來尤為凸顯，我們關心學生的就業，更關心他們未來的發展，引導學生充分認識社會的變化和機遇，才是我們寫這封信的初衷。同時學校也希望和家長形成合力，一起探討學生的就業及其他方方面面。
　　記者：為什麼選擇在這個時候寫信？
　　馬主任：對於2015屆學生和他們的家長而言，過早地談就業話題他們不會有太深的體會，最近這兩個月是各大高校開展雙選會、集中招聘的時間，更有針對性。
　　記者：在家校溝通方面，東北大學還有哪些計劃？
　　馬主任：我校正在醞釀一個“助飛計劃”，學校會和已被我校錄取尚未報道的新生家長溝通，為其提供指導性、服務性的意見；對在校學生進行家訪；邀請學生家長參加開學典禮、畢業典禮等大型活動。希望通過該計劃能和家長加強聯繫，在育人方面達到共識，更好地為學生服務。
　　■專家
　　11月、12月大學生就業率達全年的1/3
　　昨日，沈陽市人力資源專家孟慶偉介紹，從以往的經驗來看，每年的11月、12月，高校畢業生就業率能達到全年的1/3，可以說是就業的“最佳時期”。
　　孟慶偉表示：“許多企業會在年初調整工作計劃或進行產業升級改造，因此在新一年開始前招聘成為企業的共識，最近這兩個月就是擇業高峰期。對學生而言，現在找到工作，不但可以為畢業設計留出時間，也為提前到單位適應新環境打下基礎。”
　　孟慶偉強調：“大學畢業生要抓住眼下的應聘季，積極主動地尋找工作。”
　　沈陽市一家培訓機構的負責人也表示，進入2015年後他們會制定全新的工作計劃，人員招聘、收尾工作等都將在年底完成。
　　孟慶偉提醒，大學畢業生的家長要理清思路，對學生就業做出中肯的指導。畢業生也要從自身實際出發，不拿考研等躲避就業，多關註第三產業當中的新興行業，為自己找到準確定位。
　　華商晨報 華商響網記者 歐陽丹　　（原標題：就業形勢嚴峻 好工作不能苦等）