關註
  應屆生
  就業季
  非心儀城市不去
  非高薪企業不去
  非體制內不可
  非重點單位不想
  本報訊(華商晨報 華商響網記者 歐陽丹)11月是高校畢業生的求職旺季,近日東北大學首次發出《致東北大學2015屆畢業生家長的一封信》,希望通過“家校聯合”的方式促進大學生充分就業。
  這封信由東北大學學生指導服務中心執筆,東北大學10天前給2015屆畢業生家長寄出4700餘封信,已經收到信的家長為學校的這一舉動紛紛點贊。
  信中坦言就業形勢嚴峻
  東北大學致家長的信中介紹了高校畢業生就業形勢的嚴峻,預計2015年全國畢業生總數將突破730萬,且大部分重點單位連年縮減招聘計劃,用人標準不斷提高。信中坦言:“我校考研學生中只有約50%能夠成功通過考試,每年出國學生比例則維持在10%左右;考進政府機關及事業單位的學生更是只占少數。”
  信里對2015屆畢業生給出了就業指導意見,指出畢業生在準備各類考試的同時,也要關註招聘信息;找工作不能苦等;關註新興行業的發展;轉變“非高薪企業不簽、非心儀城市不去、非體制內不可、非重點單位不想”的擇業觀念。
  據悉,這封信由東北大學學生指導服務中心執筆,是東北大學首次針對就業情況給家長寫信。寫信前,學校組織各學院採集、統計、核實2015屆應屆畢業生的家庭信息,從10天前開始分批次、按地域郵寄給畢業生家長,同時也在學校官網、微博、微信上發出,得到家長和學生的廣泛關註。
  家長認同信中就業觀 請教職業規劃
  東北大學學生指導服務中心馬主任是寫這封信的組織者和撰稿人,據其介紹,目前已經收到不少畢業生家長的反饋,他們對學校寄信這一舉動表示贊賞,也認同信中談到的一些新形勢下的就業觀。
  一位收到信的家長表示:“大學寄通知書、成績單的見過,還是第一次收到這種有關就業的告知書。得知現在就進入了求職旺季,我得趕緊督促孩子找工作。”
  另一位家長稱,東北大學作為“985”和“211”院校,能如此誠懇地和家長談學生的就業事宜,感到非常及時和貼心。
  馬主任說,信件發出後學生指導服務中心和各學院的輔導員陸續接到不少電話,畢業生家長對高校即將展開的大型雙選會、就業政策等做了咨詢,還有家長希望學生能得到指導,做出今後的職業生涯規劃。
  ■對話
  初衷是“引導學生充分認識社會變化和機遇”
  記者:東北大學的就業率如何?
  馬主任:近年來我校本科生就業率始終保持在95%以上。對於我校學生而言,找到工作不是最終目的,如何找到好工作才是關鍵問題,要促進充分就業。
  記者:寫這封信的初衷是什麼?
  馬主任:受國內大環境影響,大學畢業生就業不足的問題近年來尤為凸顯,我們關心學生的就業,更關心他們未來的發展,引導學生充分認識社會的變化和機遇,才是我們寫這封信的初衷。同時學校也希望和家長形成合力,一起探討學生的就業及其他方方面面。
  記者:為什麼選擇在這個時候寫信?
  馬主任:對於2015屆學生和他們的家長而言,過早地談就業話題他們不會有太深的體會,最近這兩個月是各大高校開展雙選會、集中招聘的時間,更有針對性。
  記者:在家校溝通方面,東北大學還有哪些計劃?
  馬主任:我校正在醞釀一個“助飛計劃”,學校會和已被我校錄取尚未報道的新生家長溝通,為其提供指導性、服務性的意見;對在校學生進行家訪;邀請學生家長參加開學典禮、畢業典禮等大型活動。希望通過該計劃能和家長加強聯繫,在育人方面達到共識,更好地為學生服務。
  ■專家
  11月、12月大學生就業率達全年的1/3
  昨日,沈陽市人力資源專家孟慶偉介紹,從以往的經驗來看,每年的11月、12月,高校畢業生就業率能達到全年的1/3,可以說是就業的“最佳時期”。
  孟慶偉表示:“許多企業會在年初調整工作計劃或進行產業升級改造,因此在新一年開始前招聘成為企業的共識,最近這兩個月就是擇業高峰期。對學生而言,現在找到工作,不但可以為畢業設計留出時間,也為提前到單位適應新環境打下基礎。”
  孟慶偉強調:“大學畢業生要抓住眼下的應聘季,積極主動地尋找工作。”
  沈陽市一家培訓機構的負責人也表示,進入2015年後他們會制定全新的工作計劃,人員招聘、收尾工作等都將在年底完成。
  孟慶偉提醒,大學畢業生的家長要理清思路,對學生就業做出中肯的指導。畢業生也要從自身實際出發,不拿考研等躲避就業,多關註第三產業當中的新興行業,為自己找到準確定位。
  華商晨報 華商響網記者 歐陽丹  (原標題:就業形勢嚴峻 好工作不能苦等)
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